Datenschutz im Arbeitsverhältnis

Der Umgang mit personenbezogenen Daten von Beschäftigten ist rechtlich hochsensibel. Von der Bewerbung über die laufende Beschäftigung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses stellen sich zahlreiche datenschutzrechtliche Fragen. Verstöße können erhebliche Bußgelder, Schadensersatzansprüche und Reputationsschäden nach sich ziehen.

Dieses Halbtagsseminar vermittelt praxisnah die zentralen datenschutzrechtlichen Anforderungen im Arbeitsverhältnis. Im Fokus stehen die rechtssichere Verarbeitung von Beschäftigtendaten, typische Problemfelder im HR-Alltag sowie aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Aufsichtspraxis.

• Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis
• Verhältnis von DSGVO und § 26 BDSG
• Bewerberdaten und Recruiting-Prozess
• Einwilligungen im Arbeitsverhältnis – Wirksamkeit und Grenzen
• IT-Nutzung, E-Mail- und Internetkontrolle
• Videoüberwachung und technische Kontrollmaßnahmen
• Umgang mit sensiblen Daten (Gesundheitsdaten, Leistungsdaten)
• Aufbewahrungspflichten und Löschkonzepte
• Auskunftsansprüche von Beschäftigten
• Datenschutz bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Bußgeld- und Haftungsrisiken