Leadership MasterClass - Das Führungskräfteseminar der Region 38

Gute Führung ist kein Zufall - aber auch keine leichte Aufgabe! In die dritte Runde geht
unsere Leadership MasterClass, zu der Sie sich jetzt Plätze sichern können. Denn:
Unterschiedliche Generationen, ständige Veränderungen und hohe Erwartungen machen es
anspruchsvoll, eine starke, zufriedene und authentische Führungskraft zu sein. Gleichzeitig
stehen Führungskräfte immer stärker im Fokus: Von ihnen wird Orientierung, Klarheit und
Inspiration erwartet – und ihr Wirken ist oft entscheidend für den Erfolg eines Teams oder
Unternehmens. Doch wie kann man all diesen Ansprüchen gerecht werden?

Die Leadership MasterClass der Region 38***
Hier setzen wir an. Über sechs Monate hinweg und in drei intensiven Modulen entwickeln
Führungskräfte – ob am Anfang ihrer Laufbahn, mittendrin oder erfahren – ihre eigene
Leadership-Toolbox weiter. In einem geschützten Raum erwarten sie inspirierende Impulse
von den Experten unserer Region, praxisnahe Workshops und wertvoller Austausch mit
Gleichgesinnten.

Warum Sie dabei sein sollten?
- Resilienz und Robustheit: Führungskräfte sind die Multiplikatoren für Leistung und
  mentale Gesundheit im Unternehmen.
- Praxisnahes Lernen: Unsere Module bieten Impulse von erfahrenen Experten und
  ermöglichen den Austausch mit Gleichgesinnten.
- Firmenübergreifendes Netzwerken: Profitiere von erprobtem und bewährtem
   Führungslernen in unserer Region.

Drei Module – ein Ziel: Wirksame Führung.
Führung ist heute mehr denn je eine Schlüsselkompetenz. Aber was macht gute Führung
eigentlich aus? In unserer Leadership Masterclass gehen wir dieser Frage in drei
aufeinander abgestimmten Modulen nach. Wir schauen auf das, was wirklich zählt: die eigene
Persönlichkeit, die Beziehung zum Team – und das, was wir gemeinsam erreichen
wollen. Jedes Modul greift einen dieser Bereiche auf. Gemeinsam schaffen wir eine starke Grundlage
für Führung, die wirkt – klar, reflektiert und mit Freude an der Weiterentwicklung.


Modul 1: Selbstführung
23.02.2027 - 25.02.2027
Referentinnen: Petra Martin & Christiane Kurz
Ort: Heimvorteil, Sickte/Volzum

Führung beginnt bei der eigenen Klarheit. In diesem ersten Modul geht es um die
Auseinandersetzung mit der eigenen Person, Rolle, Haltung und Wirkung. Mit Hilfe des
Insights Discovery Profils gewinnen die Teilnehmenden ein besseres Verständnis über sich
selbst – mit all ihren Stärken, Eigenheiten und Entwicklungspotenzialen.
Wir arbeiten an individuellen Führungsleitbildern, beschäftigen uns mit Talenten,
Erfolgsstrategien und konkreten Tools für die Umsetzung eigener Vorhaben. Auch das Thema
mentale Stärke wird seinen Platz finden – denn innere Klarheit ist eine wichtige Ressource für
gute Führung.

Modul 2: Die Führungskraft als Coach
01.06.-03.06.2027
Referentin: Caroln Adler
Ort: Heimvorteil e.V., Sickte/Volzum

Gute Führung ist heute mehr Begleitung als Anweisung. In diesem Modul lernen die
Teilnehmenden, wie sie Coaching-Elemente wirkungsvoll in ihren Führungsalltag integrieren
können – ganz praktisch und nah an den eigenen Themen.
Ein besonderes Highlight ist das pferdegestützte Coaching, das die eigene Wirkung sichtbar
und spürbar macht.
Im Mittelpunkt des gesamten Moduls stehen gute Fragen, echte Präsenz und aktives Zuhören.
Und das wird nicht nur besprochen, sondern ausprobiert, geübt, vertieft.


Modul 3: Kultur und Strategie
07.09.-09.09.2027
Ort: Heimvorteil e.V., Sickte/Volzum

Kultur frisst Strategie zum Frühstück – sagt man. Und das hat einen wahren Kern. Denn ohne
die passende Kultur bleibt selbst die beste Strategie auf der Strecke.
In diesem Modul lernen die Teilnehmenden, wie sie Unternehmenskultur sichtbar,
beschreibbar und entwickelbar machen können. Gleichzeitig werfen wir einen praxisnahen
Blick auf Strategiearbeit: Was ist der Unterschied zwischen Vision, Zielen, Purpose? Welche
Wege führen zu einer klaren strategischen Ausrichtung – vom Team bis zur
Organisationsebene? Und wie gelingt die Umsetzung im Alltag?

Zusätzlich zu den Modulen erwarten Sie:
Buddygroups – gemeinsames Lernen, das bleibt
In und zwischen den Modulen begleiten und stärken sich die Teilnehmenden in
Buddygroups: kleine, vertrauensvolle Austauschgruppen, konstant zusammen über die
gesamte Zeit, die helfen, an Themen dranzubleiben und sich gegenseitig zu stärken. Diese
Gruppen werden angeleitet, schnell und vertrauensvoll in die Arbeit zu finden.

4 Deep Talks – Impulse, die weiterwirken
Auch zwischen den Modulen bleibt es spannend: In unseren Deep Talks geben inspirierende
Persönlichkeiten Einblicke in ihre Führungspraxis. In vier Sessions berichten sie aus erster
Hand, was sie bewegt, wie sie mit Herausforderungen umgehen – und was für sie gute
Führung heute ausmacht.
Jede Session besteht aus einem kurzen Impuls – ein lebendiger Vortrag, der Einblicke gibt,
Denkanstöße liefert und zum Weiterdenken anregt. Anschließend gibt es Raum für Austausch,
Diskussion und Fragen.
So bleiben die Teilnehmenden nicht nur im Thema, sondern erweitern ihren Blick – über den
Tellerrand und die eigene Organisation hinaus.