Konfliktpsychologie für Führungskräfte

„Konfliktpsychologie für Führungskräfte“

Konflikte sind Teil des Führungsalltags – der professionelle Umgang damit prägt Wirkung und Erfolg. In diesem Seminar erwerben Sie zentrale psychologische Grundlagen und arbeiten praxisnah an realen Konfliktsituationen aus Ihrem Führungsalltag. Lebendig, interaktiv und mit hohem Übungsanteil trainieren Sie konkrete Handlungs- und Gesprächsstrategien. Ihre aktuellen Fälle stehen im Fokus, ergänzt durch direktes Feedback und gemeinsamen Austausch. So gewinnen Sie Klarheit, Handlungssicherheit und wirksame Lösungsansätze für Ihre Führungspraxis.

•    Eskalation & Dynamik: Konflikte frühzeitig verstehen, bevor sie sich zuspitzen
•    Konfliktanalyse: Systematisch vorgehen statt nach Bauchgefühl
•    Selbstreflexion: Die eigene Rolle als Führungskraft im Konflikt erkennen
•    Deeskalierende Kommunikation: Konflikte wirksam und konstruktiv ansprechen
•    Intervention & Lösungsstrategien: Strukturiert zu nachhaltigen Lösungen
•    Konfliktgespräche erfolgreich führen: Praktische Handlungsproben mit Feedback
•    Prävention: Konfliktkultur als Führungskraft aktiv gestalten
•    Praxisnahe Tipps und Lösungen zu Ihren individuellen Fragen

Referentin:
Carolin Weise, Wirtschaftspsychologin, 35 Jahre Erfahrung als Trainerin, aber auch als Führungskraft und geschäftsführende Partnerin einer Unternehmensberatung
 
Zielgruppe:
Führungskräfte und Personalleitungen sowie Personalreferentinnen und -referenten