Online-Crashkurs: Das Allgemeine Gleichbehaldungsgesetz (AGG) in der Praxis

Diskriminierungsvorwürfe im Bewerbungsverfahren, Benachteiligungsbehauptungen im Arbeitsverhältnis oder Entschädigungsforderungen nach § 15 AGG – Verstöße gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz können für Unternehmen schnell teuer und imageschädigend werden. Gleichzeitig bestehen zahlreiche Unsicherheiten bei der praktischen Anwendung der gesetzlichen Vorgaben.

Dieser 90-minütige Onlinekurs vermittelt kompakt und praxisnah die zentralen Anforderungen des AGG und zeigt, wie Arbeitgeber, HR und Führungskräfte Diskriminierungsrisiken wirksam minimieren können. Neben den gesetzlichen Grundlagen stehen typische Problemfelder und aktuelle Rechtsprechung im Mittelpunkt.

• Zielsetzung und Systematik des AGG

• Geschützte Merkmale und Anwendungsbereich

• Diskriminierungsformen: unmittelbare, mittelbare Benachteiligung, Belästigung

• AGG-Risiken im Bewerbungsverfahren (Stellenausschreibung, Auswahl, Absage)

• Entschädigungs- und Schadensersatzansprüche (§ 15 AGG)

• Beweislastregelung und Indizwirkung

• Pflichten des Arbeitgebers (Prävention, Beschwerdestelle)

• Rolle von HR und Führungskräften

• Aktuelle Rechtsprechung und typische Praxisfehler